Nye regler for oppfølging av sykmeldte arbeidstagere

Fra 1. juli 2011 ble arbeidsmiljøloven og folketrygdloven endret. Lovendringen bidrar til tettere oppfølging av sykmeldte fra arbeidsgiversiden. Manglende oppfølging og rapportering fra arbeidsgiver er kostbart. NAV vil kunne ilegge gebyr på kr 5160 for hvert brudd på følgende plikter:

• Ikke avholdt dialogmøte.
• Manglende innsendelse av rapporteringsskjema og oppfølgingsplan til NAV innen fristen.
• Manglende deltagelse på dialogmøte med NAV og innsending av revidert oppfølgingsplan.

Oppfølgingsplan

• Arbeidsgiver og arbeidstaker skal utarbeide oppfølgingsplan innen 4 uker og sende planen til sykmelder.

Dialogmøte

• Arbeidsgiver plikter å innkalle den sykmeldte til dialogmøte senest innen fristen.
• Delvissykmeldte inngår i dialogmøteordningen.
• Sykmelder skal innkalles.

NAV rapportering

• Rapporteringsskjema og oppfølgingsplan skal sendes NAV innen fristen.