Her får du fri fra jobben

Her er en komplett oversikt over når ansatte med loven i hånd har krav på fri
- med eller uten lønn.

Dagbladet skrev nylig en stor sak om når ansatte kan få fri fra jobben. Både blant arbeidsgivere og ansatte er tydeligvis usikkerheten stor.

Tabellen viser samtlige lovfestede permisjoner:

Grunn for fri (kjønn)	Lengde	Penger	Hjemmel
Svangerskapskontroll	Alle kontroller	Lønn fra arbeidsgiver	§ 12-1
Svangerskapspermisjon	Inntil 12 uker under svangerskapet	Foreldrepenger fra NAV	§ 12-2 og § 14-4
Omsorgspermisjon	2 uker ved fødsel (eller omsorgsovertakelse)	Nei	§ 12-3
Fødselspermisjon	Pliktpermisjon for mor de første 6 uker etter fødsel	Foreldrepenger fra NAV	§ 12-4 og § 14-10
Foreldrepermisjon	Totalt 12 måneder, eventuelt mer der NAV yter foreldrepenger	46 uker foreldrepenger (56 uker ved 80 % dekning) - gjelder ikke fosterbarn	§ 12-5 1. ledd og § 14-10
Utvidet foreldrepermisjon	Ett år for hver av foreldrene	Nei	§ 12-5 2. ledd
Delvis foreldrepermisjon	Avtale - innen en tidsramme på 3 år	Foreldrepengeperioden tas ut gradert fra NAV	§ 12-6 og § 14-16
Ammefri	Den tid man trenger for å amme	Nei	§ 12-8
Barn og barnepassers sykdom	10 dager til hver av foreldrene (15 ved flere enn 2 barn) - det dobbelte for enslige og ved kronisk syke barn	Omsorgspenger	§ 12-9, § 9-5 og § 9-6
Barns sykehusbehandling	Fra dag 1 hvis alvorlig eller livstruende, ellers fra dag 8	Pleiepenger fra NAV	§ 12-9, § 9-10 og § 9-11
Pleie av pårørende i livets sluttfase	Inntil 60 dager for hver pårørende	Pleiepenger fra NAV	§ 12-10 1. ledd og § 9-12
Nødvendig omsorg for pårørende	Inntil 10 dager pr kalenderår	Nei	§ 12-10 2. ledd
Nødvendig omsorg for funksjonshemmet barn over 18 år	Inntil 10 dager pr kalenderår	Nei	§ 12-10 2. ledd
Utdanningspermisjon	Heltid eller deltid i inntil 3 år	Nei	§ 12-11
Militærtjeneste	Pliktig eller frivillig militærtjeneste samt inntil 24 måneder ved internasjonale fredsoperasjoner	Nei (men ved pliktig tjeneste opptjenes feriepenger for 3 måneder hvert opptjeningsår)	§ 12-2 og § 10 nr 5
Offentlige verv	I det omfang som er nødvendig for å oppfylle lovbestemt møteplikt	Nei	§ 12-13
Religiøse høytider	Inntil 2 dager i året	Nei	Lov om trossamfunn § 27A

Tabellen viser samtlige lovfestede permisjoner:Lovhjemler merket i grønt gjelder arbeidsmiljøloven og lovhjemler i rødt gjelder folketrygdloven og blått gjelder ferieloven.

Velferdsdager
En rekke ansatte får også fri med eller uten lønn i andre sammenhenger. Her kan eksempelvis nevnes, lege- og tannlegebesøk, tilvenning av barn i barnehage, skolestart for barn, barns konfirmasjonsdag, eget giftemål, flyttedag, husbygging og dødsfall i nær familie. Mer om dette i artikkelen Ikke syk, ikke på jobb.

Det er store variasjoner i hva ansatte får av slike velferdsdager. Denne type permisjoner er ikke lovfestet. Her må altså de ansatte undersøke hvilke ordninger som gjelder i bedriften de jobber. Slike rettigheter kan eventuelt følge av tariffavtale, arbeidsavtale eller av bedriftens personalhåndbok.

_____________________________________________________________

Ønsker du å vite mer kontakt Råd & Regnskap

Artikkelen er hentet fra Adekvat Info.